MODELO DE ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE OPINIÃO DOS FUNCIONÁRIOS

	ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE OPINIÃO DOS FUNCIONÁRIOS
01-   Tratamento dado pelos gerentes e superiores imediatos, favorecendo o desenvolvimento de um clima de colaboração e de trabalho em equipe.
02- Sua opinião sobre o compromisso dos funcionários com os objetivos e metas de produção programados pela empresa.
03- Existência de ações educativas e preventivas que evitam ou diminuem os riscos de doenças e acidentes de trabalho.
04- Oportunidade que os funcionários têm para participar de cursos de atualização de conhecimentos e para melhorar suas competências no trabalho.
05- Promoção de atividades de lazer social e cultural como festas folclóricas, natalinas, campeonatos, etc, por parte da empresa
06- Estímulo à prática de atividades físicas como meio de recreação dos funcionários.
07- Grau de satisfação de sua família com o seu atual emprego.
8- Sua opinião sobre a existência e as formas de monitoramento e/ou de avaliação do nível de satisfação dos funcionários com a empresa.
09- Qualidade dos benefícios oferecidos aos funcionários.
10- Oportunidade de receber recompensas e reconhecimentos do valor profissional, além do salário, pelo desempenho e resultados alcançados no trabalho.
11- Nível de satisfação com a qualidade técnica, de seu próprio desempenho, no trabalho.
12- Nível de satisfação com a qualidade no prazo, de seu próprio desempenho, no trabalho.
13- Nível de satisfação com a qualidade no custo (sem desperdícios), de seu próprio desempenho, no trabalho.
14- Nível de satisfação com a qualidade de seu relacionamento e cooperação com os colegas de trabalho.
15- Seu orgulho pessoal com a qualidade geral do trabalho que vem realizando.
16- Nível de satisfação pessoal com a quantidade de trabalho realizado, em relação à sua capacidade de produzir.
17- Seu orgulho pessoal em pertencer ao quadro de funcionários da empresa.
18- Seu nível de assiduidade no trabalho.
19- Sua disposição para a limpeza, arrumação e organização.
20- Sua disposição para trabalhos em horas extras.
21- Sua disposição para enfrentar novos desafios profissionais.
22- Seu entusiasmo para dar sugestões de melhoria da qualidade de seu trabalho.
23- Nota que melhor expressa a sua satisfação com a chefia imediata.
24- Nota que melhor expressa a sua satisfação com a administração da empresa.
25- Nível de informação/orientação que normalmente dispõe para realizar as suas tarefas.
26- Diálogo e respeito existentes entre você e sua chefia.
27- Nível de satisfação com a atividade que você está desempenhando atualmente.
28- Numa oferta de novo emprego, nas mesmas condições que você tem atualmente, que grau de decisão você optaria?
29- Em que grau você se considera auto-suficiente tecnicamente, a ponto de dispensar a orientação frequente de seu chefe imediato?
30- Diante do atual quadro econômico-financeiro do país, e do acirramento da concorrência no mercado globalizado, qual o seu nível de confiança sobre o futuro de nossa empresa?
31- Diante do atual quadro de desemprego que assola o país, qual o seu nível de preocupação quanto à manutenção de seu atual emprego?
32- Nota que você daria a si próprio sobre o esforço que tem realizado no sentido de crescer profissionalmente e alcançar suas metas de desenvolvimento e satisfação pessoal.